祥豐集團(tuán)黨委簡(jiǎn)介

祥豐黨組織成立于2002年9月9日，2011年6月升級(jí)為支部委員會(huì),2014年5月升級(jí)為黨總支，2022年2月25日升級(jí)為祥豐黨委。下設(shè)5個(gè)黨支部：祥豐機(jī)關(guān)黨支部、祥豐生產(chǎn)廠黨支部、弘祥公司黨支部、祥豐金麥黨支部、祥豐石化黨支部?，F(xiàn)有黨員107人，發(fā)展對(duì)象4名、入黨積極分子6名。其中本科：33人，大專：42人，中專：12人，高中：13人，初中：7人。女黨員：18人, 49人為中層以上管理人員，16名為工人技術(shù)骨干。

先后榮獲“云南省先進(jìn)基層黨組織”、“春城黨建示范帶·基層黨建示范點(diǎn)””、“安寧市非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范點(diǎn)”、“先進(jìn)基層黨組織”、“基層黨建示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。祥豐黨總支有五個(gè)黨支部：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部、祥豐生產(chǎn)廠黨支部、弘祥公司黨支部、祥豐金麥黨支部、祥豐石化公司黨支部。

祥豐黨總支成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工群體中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引導(dǎo)作用，按照“六個(gè)好”即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際、以打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)型、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)型、安全生產(chǎn)型、奉獻(xiàn)社會(huì)型企業(yè)黨組織為目標(biāo)，凝聚黨員職工的力量，激發(fā)調(diào)動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮好黨員在各部門崗位的先鋒模范作用，使企業(yè)黨建工作成為公司又快又好發(fā)展的精神支柱和“助推器”。

一、堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與黨組織建設(shè)同心。

祥豐集團(tuán)黨委堅(jiān)持“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞“六好”標(biāo)準(zhǔn)，以打造“四型”企業(yè)黨組織為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)同步壯大、黨建工作與公司治理深度融合?，F(xiàn)代企業(yè)制度與黨建制度“聯(lián)建”。建立健全黨建工作議事決策機(jī)制，把黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、黨員定期通報(bào)制度與公司例會(huì)融合，黨員積分制管理考核制度與公司薪資制度相結(jié)合，把黨組織納入公司經(jīng)營(yíng)決策體系，用制度規(guī)范黨組織在企業(yè)內(nèi)的工作職責(zé)和權(quán)限地位，實(shí)現(xiàn)黨組織制度與公司管理制度聯(lián)建。企業(yè)管理結(jié)構(gòu)與黨的組織“聯(lián)合”。高位統(tǒng)籌抓好黨組織班子隊(duì)伍建設(shè)，黨組織班子成員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部成員交互融合，實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，將黨組織體系與企業(yè)管理體系結(jié)合起來(lái)，擴(kuò)大了黨組織參與公司管理的覆蓋面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建活動(dòng)“聯(lián)動(dòng)”。把企業(yè)健康發(fā)展作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織作用發(fā)揮的重要標(biāo)準(zhǔn)。開展黨員示范崗、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)“雙崗雙號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同管理、同考核。

二、堅(jiān)持隊(duì)伍管理與黨員教育同步

公司堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，通過(guò)黨員教育和隊(duì)伍管理，引導(dǎo)企業(yè)職工深度參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)和管理創(chuàng)新，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”，壯大模范型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮黨組織班子“頭雁”領(lǐng)航作用，通過(guò)黨員技師“傳幫帶”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，彰顯榜樣力量，把黨員的積極性、創(chuàng)造力匯聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。抓實(shí)“中堅(jiān)力量”，筑牢技術(shù)型紅色堡壘。突出發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干“中間力量”示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)推行“三培養(yǎng)一輸送”模式人才隊(duì)伍培育機(jī)制，著力把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培育成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培育成經(jīng)營(yíng)管理骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干輸送到關(guān)鍵崗位，打造“復(fù)合型”人才。抓實(shí)“終端觸角”，鍛造沖鋒型人才隊(duì)伍。結(jié)合黨員崗位責(zé)任劃分黨員責(zé)任區(qū)，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員”，實(shí)現(xiàn)“一零一全一環(huán)”，即：安全生產(chǎn)零事故，氣體排放全達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)廢水循環(huán)利用，助推公司綠色高質(zhì)量發(fā)展。

三、堅(jiān)持企業(yè)文化與黨建文化同向。

公司始終秉持“建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宗旨“以質(zhì)量求生產(chǎn)、以信譽(yù)贏市場(chǎng)”的理念和“白手起家、誠(chéng)信實(shí)干”的創(chuàng)業(yè)精神以及“積極向上、實(shí)干苦干”的企業(yè)精神凝聚黨員、團(tuán)結(jié)職工干事創(chuàng)業(yè)。注重“文化興企”，增強(qiáng)向心力。公司堅(jiān)持把培育先進(jìn)企業(yè)文化作為黨建工作的內(nèi)涵和引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力，通過(guò)董事長(zhǎng)身先垂范、黨員帶頭示范，引導(dǎo)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新突破等業(yè)務(wù)工作中務(wù)實(shí)苦干，構(gòu)建起“誠(chéng)實(shí)守信、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、技術(shù)過(guò)硬”的企業(yè)文化，著力打造化工龍頭企業(yè)金字招牌，造就員工自覺(jué)、客戶信賴、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)。注重“共商共謀”，增強(qiáng)凝聚力。黨群組織同心合力，促進(jìn)黨群工作與中心工作同頻共振，黨群組織定期與公司管理層溝通和協(xié)商，建立責(zé)任清單、需求清單和問(wèn)題清單，滿足員工要求，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷；共同開展“四必談、五必訪”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建帶群建工作在企業(yè)管理方面的優(yōu)勢(shì)作用，聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委開展工作，豐富員工生活，多年來(lái)企業(yè)人員流失率始終保持在5％以下。注重“先鋒引領(lǐng)”，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，注重榜樣的力量，集團(tuán)建立完善的黨員評(píng)星管理考核機(jī)制，將黨員積分制管理考核與職工評(píng)先評(píng)優(yōu)及“勞動(dòng)技能比賽”“技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，開展季度“七星”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員職工積極性；通過(guò)先鋒引領(lǐng)，吸引基層員工往黨組織靠攏。通過(guò)群團(tuán)推優(yōu)，將優(yōu)秀基層員工吸納為黨員，發(fā)揮實(shí)干精神，戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

四、堅(jiān)持企業(yè)治理與服務(wù)地方同行。

公司堅(jiān)持把踐行黨的宗旨、踐行初心使命與履行社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)治理的價(jià)值導(dǎo)向。實(shí)現(xiàn)黨建“共融”。積極融入工業(yè)園區(qū)黨建聯(lián)盟，通過(guò)互動(dòng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，解決企業(yè)人才、技術(shù)等問(wèn)題30余個(gè)；融入連然街道黨工委、祿脿街道黨工委，參加街道2020年“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)班96人，在街道黨工委“紅色網(wǎng)格”黨建工作機(jī)制中，企業(yè)黨員與村（社區(qū)）黨員一起包片、包戶，疫情防控期間走訪排查3000余人次；融入連然街道、寶興社區(qū)、安豐營(yíng)村黨委，共同開展黨建活動(dòng)5次，參與綜合整治清理門前垃圾50余噸，協(xié)助勸導(dǎo)商家落實(shí)門前“五包”責(zé)任制50余戶，綜合整治效果明顯。實(shí)現(xiàn)資源“共享”。以園區(qū)黨群服務(wù)中心為依托，組織企業(yè)職工參加園區(qū)舉辦的清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系知識(shí)培訓(xùn)、“安全生產(chǎn)月”專題培訓(xùn)會(huì)、?；飞a(chǎn)安全事故政企聯(lián)動(dòng)綜合應(yīng)急演練等活動(dòng)20余次；至今已接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各地考察團(tuán)共50多批次、3000多人到企業(yè)學(xué)習(xí)交流。實(shí)現(xiàn)責(zé)任“共擔(dān)”。在助推農(nóng)業(yè)發(fā)展、助推脫貧攻堅(jiān)、助推城市治理中貢獻(xiàn)力量。累計(jì)為社會(huì)公益事業(yè)捐款1600余萬(wàn)元；助力脫貧攻堅(jiān)，捐贈(zèng)化肥50噸；提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，其中為解決安豐營(yíng)村就業(yè)80余人，“敬老節(jié)”慰問(wèn)各村困難老人共計(jì)500人次。在新冠肺炎疫情期間，籌集120萬(wàn)元資金和價(jià)值40萬(wàn)元的醫(yī)用口罩。